Yt-neuvottelujen alku varmistui Taipalsaarella — Tavoitteena kuuden henkilötyövuoden vähennys

Vähennys osuu pääasiassa määräaikaisiin työntekijöihin. Neuvottelut aiotaan saada päätökseen marraskuussa.

Kai Skyttä

Taipalsaaren yt-neuvottelut pidetään syksyn aikana ennen ensi vuoden talousarvion hyväksymistä.
Taipalsaaren yt-neuvottelut pidetään syksyn aikana ennen ensi vuoden talousarvion hyväksymistä.

Taipalsaaren kunta aloittaa henkilöstön yhteistoimintaneuvottelut. Noin kuuden henkilöstötyövuoden vähennys osuu pääasiassa määräaikaisiin työntekijöihin, vakituisten työntekijöiden irtisanomista pyritään välttämään.

YT-neuvottelut liittyvät aiemmin sovittuun kunnan talouden tasapainotusohjelmaan. Kunnanjohtaja Kari Kuuramaan mukaan tavoitteet tullaan saavuttamaan esimerkiksi jo toteutuneiden tuntikehysten ja määräaikaisuuksien vähentämisen ansiosta.

— Tältä osin siis yt-neuvottelut ovat meillä enemmänkin yt-lain velvoitteen täyttämistä, Kuuramaa toteaa sähköpostiviestissä.

Yt-neuvottelut ovat meillä enemmänkin yt-lain velvoitteen täyttämistä. — Kari Kuuramaa

Yt-neuvotteluissa käsitellään myös muita ajankohtaisia henkilöstöasioita. Etenkin konsernihallinnossa ja teknisellä puolella on ilmennyt tarvetta tehtävien ja toimintojen uudelleen järjestämiseen. Lisäksi Länsi-Saimaan kuntien tiivistyvä yhteistyö voi tulevaisuudessa muuttaa kuntien toimintatapoja huomattavasti.

Taipalsaaren yt-neuvotteluissa työnantajan edustajina toimivat johtavat viranhaltijat. Neuvottelut on määrä saada päätökseen marraskuussa ennen ensi vuoden talousarvioesityksen lähettämistä valtuustokäsittelyyn.

Taipalsaarella on noin 150 työntekijää. Heistä määräaikaisia työntekijöitä on 30—40.

Luetuimmat