Lappeenranta ei tässä vaiheessa irtisano, mutta järjestää henkilöstön vastaamaan poikkeusoloja

Kaupunginteatterissa ja -orkesterissa alkavat yt-neuvottelut.

Mikko Kauppinen

Lappeenrannan kaupunginorkesterissa alkavat yt-neuvottelut. Arkistokuva.
Lappeenrannan kaupunginorkesterissa alkavat yt-neuvottelut. Arkistokuva.

Lappeenrannan kaupunki ei ainakaan tässä vaiheessa irtisano henkilöstöä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen takia.

– Tällä hetkellä ei ole luvassa irtisanomisia, kertoo kaupunki tiedotteessa.

Koronavirustilanteesta johtuvat poikkeusolot ovat muuttaneet kaupungin palvelutuotantoa.

Kaupunginhallitus antoi maanantaina konsernihallinnolle tehtäväksi aloittaa välittömät valmistelut, jotta taloudelle ja henkilöstölle aiheutuvia seuraamuksia voisi pienentää.

Vaikka irtisanomisia ei ole luvssa tällä hetkellä, saatetaan toiminnallisista syistä joutua tekemään erilaisia tehtävä- ja palvelussuhdejärjestelyjä.

Teatteri ja orkesteri toimetonna koko loppukevään

Kaupunginteatterin ja -orkesterin toiminta on jouduttu keskeyttämään koronavirustilanteen vuoksi koko loppukevääksi.

– Tästä syystä näiden toimintayksikköjen kanssa käydään erilliset yt-neuvottelut, joissa ratkaisuja etsitään yhteistyössä henkilöstön kanssa, selvittää kaupungin henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi.

Henkilöstöpalvelut on alkuviikon aikana käynyt läpi tilanteen kaikkien vastuualueiden kanssa.

Keskeytetyissä toiminnoissa työskentelevää henkilöstöä on ohjattu pitämään vuosilomia, työaikasaldoja ja säästövapaita. — Päivi Savilampi

Savilammen mukaan ensisijaisesti on haluttu varmistaa se, että toimialat täyttävät velvoitteensa valtioneuvoston antamien linjausten mukaisesti ja että työpaikoilla tehtävät voidaan tehdä turvallisesti.

– Kaupungilla on yhteiskunnan kannalta kriittistä toimintaa, kuten pelastuslaitos ja eläinlääkintähuolto, joiden edellytykset tulee turvata myös poikkeusoloissa, toteaa Savilampi.

Etäyhteydet, vuosilomia ja vapaita käytössä

Vastuualueiden kanssa on löydetty ratkaisuja tuottaa palveluja uudella tavalla niin, että henkilöstömitoitus vastaa tehtävien määrää.

Kaupunki seuraa tilannetta aktiivisesti koko ajan ja reagoi viipymättä tarvittaessa.

Kaupungin johto on ohjeistanut ja tukenut työyksikköjen esimiehiä haasteellisessa tilanteessa.

– Henkilöt, jotka voivat tehdä etätyötä, ovat hallituksen linjausten mukaan menetelleet näin.

Savilammen mukaan myös asiakaspalvelu ja kokoukset hoidetaan pääsääntöisesti etäyhteyksien avulla.

– Keskeytetyissä toiminnoissa työskentelevää henkilöstöä on ohjattu pitämään vuosilomia, työaikasaldoja ja säästövapaita, Savilampi sanoo.